Home »
Pustaka
» indikator-indikator dalam pengembangan sistem
1. Keluhan pelanggan
2.Pengiriman barang yang sering tertunda
3. Pembayaran gaji yang terlambat
4. Laporan yang tidak tepat waktu
5. Isi laporan yang sering salah
6. Tanggung jawab yang tidak jelas
7. Waktu kerja yang berlebihan
8. Ketidakberesan kas
9. Produktivitas tenaga kerja yang rendah
10. Banyaknya pekerja yang menganggur
11. Kegiatan yang tumpang tindih
12. Tanggapan yang lambat terhadap pelanggan
13. Kehilangan kesempatan kompetisi pasar
14. Persediaan barang yang terlalu tinggi
15. Pemesanan kembali barang yang tidak efisien
16. Biaya operasi yang tinggi
17. File-file yang kurang teratur
18. Keluhan dari supplier karena tertundanya pembayaran
19. Tertundanya pengiriman karena kurang persediaan
20. Investasi yang tidak efisien
21. Peramalan penjualan dan produksi tidak tepat
22. Kapasitas produksi yang menganggur
23. Pekerjaan manajer yang terlalu teknis
Related Posts:
Apa itu MotivasiApa itu Motivasi?Berbicaramotivasi tidak terlepas dari kata motif. Secara morfologi, Kamus Besar BahasaIndonesia memberikan pengertian motif dan motivasi sebagai berikut: Motifadal… Read More
Pengertian/definisi motivasiMotivasi berasal dari kata "motif" yang artinya adalah “segala daya yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu. Motif inilah yang mendorong untuk segala aktivitas manusia dal… Read More
Pengertian lengkap KreativitasKreativitas merupakan bagian dari tujuan yang sulit dan menimbulkan berbagai perbedaan pandangan. Perbedaan ini terletak pada definisi kreativitas, criteria perilaku kreativitas, p… Read More
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi KreativitasFaktor-faktor yang dapat mempengaruhi kreativitas menurut Rogers (dalam Munandar, 1999) adalah:1. Faktor internal individu.Faktor internal, yaitu faktor yang berasal dari da… Read More
Pengertian Persepsi menurut para ahliDengan menggunakan alat indera yang dimiliki, individu mengenali dunia luar. Melalui proses penginderaan memunculkan persepsi pada diri individu, sehingga individu mengamati dan me… Read More
0 komentar:
Posting Komentar